CAPPEI

CAPPEI Le métier et les évolutions de carrière L’enseignant spécialisé est un professeur du premier ou du second degré. Il maîtrise les compétences décrites par le référentiel de compétences professionnelles des métiers du professorat et de l’éducation (arrêté du 1er juillet 2013,   annexe 1). Les enseignants sont appelés à : Exercer dans le contexte professionnel spécifique d’un dispositif d’éducation inclusive Exercer une fonction d’expert de l’analyse des besoins éducatifs particuliers et des réponses à construire Exercer une fonction de personne ressource pour l’éducation inclusive...

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Soutien à la pratique d'enseignant

Le métier et les évolutions de carrièreDevenir Assistant de service social (ASS), c'est s'orienter vers un métier de l'humain, centré sur la relation d'aide auprès de publics en situation de vulnérabilité. L'ASS propose un accompagnement global et personnalisé, qui vise à favoriser l'accès aux droits, améliorer les conditions de vie des personnes, en vue de leur inclusion sociale. A travers des interventions sociales individuelles et collectives, il participe ainsi à soutenir le développement des potentialités et de la citoyenneté des personnes, des familles et des groupes concernés. L'ASS...

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Petite enfance : A destination des professionnels et des établissements

Actions de formations pour les professionnels et les établissements de la petite enfance A qui s’adresse notre catalogue de formation ? Le catalogue de formation continue de l’IRTS Montpellier-Perpignan propose des formations aux équipes des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Ces formations sont destinées à un collectif de travail, et non à titre individuel. En effet, nous pensons ces formations sous le format de journées pédagogiques, journées qui permettraient à tous les membres d’une même équipe de bénéficier des mêmes apports. Des journées pédagogiques comme formation...

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Diplôme d'Etat d'Ingénierie sociale (DEIS)

Le métier et les évolutions de carrière Les transformations sociales, la territorialisation et la complexité croissante des dispositifs liés aux politiques sociales et à l'action sociale et médico-sociale, les exigences d'adaptation et de qualité des réponses à apporter aux besoins des usagers, la prise en compte du contexte européen impliquent pour les organisations des besoins de compétences accrus, sur des profils de cadres managers et de cadres développeurs. Le métissage des compétences existe entre ces deux profils. Ainsi, si les titulaires du diplôme d'État d'ingénierie sociale...

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Dirigeant d'entreprise de l'ESS (DEESS)

Dirigeant d'entreprise de l'ESS Le métier et les évolutions de carrière Le dirigeant d’entreprise de l’économie sociale et solidaire exerce son métier par une approche pluridisciplinaire et systémique prenant en compte les différentes dimensions de la vie et de la gestion de l’entreprise. Il apporte à l’entreprise une vision du projet alliant la dimension sociale à l’économique. Il gère la complexité des situations et arbitre en concertation avec les instances de décision les choix stratégiques et de pilotage. Le dirigeant assume la responsabilité générale de la structure par...

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Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

Caferuismontp Read more Caferuisperp Read more « La prochaine rentrée CAFERUIS aura lieu en septembre 2023. La page CAFERUIS est en cours d’actualisation suite à la réforme du certificat. » Le métier et les évolutions de carrière Les Responsables d’Unité d’Intervention Sociale font partie intégrante de l’équipe de direction, ils ont un rôle central dans la cohésion des divers acteurs institutionnels. Ils organisent la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées dans les services ou les dispositifs...

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Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)

Prochaine inscription jusqu’au 9 mai 2022 (épreuve écrite : 3 juin ; et sélection orale : 7 et 8 juin 2022) Rentrée : septembre 2022 Le métier et les évolutions de carrière Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale se caractérise par sa capacité à gérer la complexité et la diversité des situations qui se présentent à lui. La construction de réseaux de coopération et le management d’une équipe de direction doivent lui permettre, au regard des missions de l’établissement,...

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Formations aux fonctions tutélaires (MJPM / MAJ / DPF)

Formations aux fonctions tutélaires (MJPM / MAJ / DPF) Mardi 4 octobre 2022 à 10h00 > Information collectives en visio MJPMLien pour accéder à la visio MJPM : Un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) exerce les mesures de protection des majeurs (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) que le juge lui confie. Il est autorisé à exercer ses fonctions à condition d'être titulaire du Certificat National de Compétences, être agréé et avoir prêté serment. Selon la mesure de protection juridique prononcée, le mandataire peut être chargé de conseiller, d’assister ou même...

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Médiateur Familial (MF)

Le métier et les évolutions de carrière Le médiateur familial intervient en qualité de tiers impartial et indépendant, sans pouvoir de décision mais garant du cadre et du déroulement du processus de médiation.  Il favorise l’accompagnement du projet des personnes à travers l’organisation de rencontres, la restauration d’un dialogue et la gestion de leurs conflits dans le domaine familial. La recherche de solutions concrètes, dans ce cadre, les amènent à trouver les bases d’un accord mutuellement acceptable pour chacun des membres de la famille et particulièrement pour les...

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34077 Montpellier cedex 3